|
企業(yè)人才戰(zhàn)略政策
天宇長安集團(tuán) 天宇長安集團(tuán)是以投資高科技醫(yī)藥醫(yī)療產(chǎn)業(yè)為核心、以主打藥品硬化劑聚桂醇為載體、以全國連鎖微創(chuàng)醫(yī)院為平臺、以健康相關(guān)的藥妝、醫(yī)療器械、保健品、功能飲料等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)永恒的信念是：全力打造世界微創(chuàng)硬化治療領(lǐng)域第一品牌、全心全意致力于人類的健康事業(yè)。天宇長安集團(tuán)由陜西天宇制藥有限公司、陜西天宇長安醫(yī)藥科技有限公司、西安柯萊生物科技有限公司、陜西天宇長安（醫(yī)院）投資管理有限公司、陜西紅楓實業(yè)有限公司5家企業(yè)聯(lián)合組建而成。歡迎各界精英加入天宇大家庭。 人本理念： 以人為本，止于至善。堅持用目標(biāo)激勵人，用發(fā)展事業(yè)的平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。 人力資源目標(biāo)： 堅持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀，吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才，打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊；形成有效的宏觀和微觀人力資源開發(fā)和管理能力，形成對各層次員工的人性化高效管理；不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度，與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng)，保護(hù)合理流動，為穩(wěn)定骨干員工隊伍提供堅實的保障；塑造制藥企業(yè)的良好形象，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”員工成長機制，有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。 通過人才引進(jìn)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略和薪酬福利戰(zhàn)略的有效實施，營造“工作在天宇、學(xué)習(xí)在天宇、成才在天宇、發(fā)展在天宇、奉獻(xiàn)在天宇、成功在天宇”的人才職業(yè)發(fā)展環(huán)境。 以人為本理念下的人力資源機制： 將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學(xué)的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機制、合理豐富的分配福利機制，構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。 新員工培訓(xùn)項目： 企業(yè)篇：新員工入職談話、企業(yè)發(fā)展概括、企業(yè)文化及中長期發(fā)展規(guī)劃、公司行政、人事管理制度、標(biāo)準(zhǔn)工作流程。 產(chǎn)品篇：聚桂醇營銷方案、磷酸鈉鹽及彈力襪營銷方案、聚桂醇、磷酸鈉鹽及彈力襪招商方案。 職業(yè)化培訓(xùn)：員工禮儀規(guī)范、員工職業(yè)素質(zhì)規(guī)范、如何成為一名優(yōu)秀的員工、態(tài)度決定一切、團(tuán)隊合作、雙贏的溝通、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判技巧。
|
