公司請你來做什么？
主講：徐子茗
2014年3月13日
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公司請你來做什么？
一、公司請你來做什么？
1、請你來是解決問題而不是制造問題。
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。
3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。
4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。
5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。
二、問題就是你的機(jī)會
1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會。
2、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會。
3、自己的問題：就是你成長的機(jī)會。
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機(jī)會。
5、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會。
6、競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
三、不要輕易離開團(tuán)隊，否則你要從零做起
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團(tuán)隊都有問題，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點。
2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
3、團(tuán)隊的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會！
4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
四、誰能最后享受到勝利成果
1、能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人。
2、對團(tuán)隊的前景始終看好的人。
3、在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
4、為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
6、與團(tuán)隊同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人
7、不計較個人得失，顧全大局的人。
8、雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！
五、只為成功找方法，不為失敗找借口
1、 你的責(zé)任就是你的方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
2、 復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；
重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
3、 美好是屬于自信者的，
機(jī)會是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的！
你若不想做，總會找到借口；
你若真想做，總會找到方法！
六、對領(lǐng)導(dǎo)而言：愛他就嚴(yán)格要求他！
1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！
2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強(qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強(qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長！
7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條、小白兔。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任！因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，并具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛！
我能為公司做什么？
1、企業(yè)聘用你，不是為了供養(yǎng)你，而是因為需要你。
2、一定要主動地、積極地、創(chuàng)造性地把屬于自己的工作做得盡善盡美，然后你才能獲得“公司能給我什么”的報酬。
3、工作中遇到這樣那樣的問題時，不要抱怨，而要敢于面對和迎接。當(dāng)周圍的人們都喜歡找你解決問題時，你就取得了勝人一籌的優(yōu)勢，公司自然會知道你是一個良才。
4、許多員工心里普遍存在一種誤區(qū)，往往忽視自己的作用，認(rèn)為自己“只是一名打工的，人微言輕，所以企業(yè)的興衰成敗與我無關(guān)，我改變不了什么”。
5、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
在企業(yè)的發(fā)展過程中，總會不可避免地遭遇到各種問題和困擾。問題會時不時的出現(xiàn)，就像每個人都會生病一樣。所以，老板迫切需要的是那種能及時解決問題的人才。
如何為公司做事？
1、老板跟員工的一席話，成就你我他！
2、公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)和發(fā)展的平臺。為了我們共同的生存與發(fā)展，就應(yīng)該為公司創(chuàng)造最大的價值。為公司出謀劃策，勇挑重?fù)?dān)，團(tuán)結(jié)一致，倡導(dǎo)高效執(zhí)行力，朝著團(tuán)隊統(tǒng)一目標(biāo)共同前進(jìn)。
3、態(tài)度決度一切
為達(dá)成我們與公司的共同目標(biāo)，我們對待工作應(yīng)有良好的心態(tài)。
付出：只有先付出，才能有回報。
負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)就是要有擔(dān)當(dāng)。
優(yōu)秀：優(yōu)秀不是與生俱來的，而是要通過很多努力，經(jīng)過很多挫折以及孤獨的承受才能換來。
學(xué)習(xí)：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
4、不要只想著薪水，多想想你的付出；
不要只想著自己，多為公司想一想；
不要總抱怨外界，多想想自己的不足；
不要總是找借口，多想想解決的辦法。
5、 用100%的熱情去做1%的事！
永遠(yuǎn)不放松對自己的要求！
加班就是在給自己加資本！
從個人成功邁向團(tuán)隊成功！
從現(xiàn)在開始，讓公司因你而改變！
