論敬業(yè)精神
云南辦事處 王星榮
敬業(yè)是每一個公司員工最基本的素養(yǎng),這有別于學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和能力,因?yàn)檫@是一個道德的范疇,那么什么是敬業(yè)呢?在《韓非子·喻老》中敬業(yè)的意思就是專心致力于學(xué)業(yè)或工作。
其實(shí)這并不難理解,甚至于在每個人心里都可以把這個問題說得頭頭是道,而實(shí)際的問題是知行總是難以合一,有的時(shí)候明白一個道理其實(shí)并不難,盡管各人因?yàn)殡H遇和知識的差異性有千奇百怪的理解,但總的方向上基本還是有一致性的,難的是在于那些簡單的道理并沒有去實(shí)踐還自認(rèn)為自我已然按照理解去做了,其實(shí)不然。
敬業(yè)這個老生常談的話題,總是被很多的企業(yè)所提及和重視,因?yàn)檫@個是一個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都會遇到的問題。我個人的理解,敬業(yè)不是我們要為了企業(yè)奮斗終身并廢寢忘食的鞠躬盡瘁,談不上,現(xiàn)在的保險(xiǎn)費(fèi)用多貴啊。
敬業(yè)其實(shí)就是我們在日常的工作中的有所為有所不為,工作崗位是清楚的,工作職責(zé)是清晰的,那么,只要你做到了你所在工作崗位上應(yīng)該盡的職責(zé),那么這就是敬業(yè)。
這其實(shí)不難,有時(shí)這也很難,很多的人理解工作崗位嗎?其實(shí)不然;我們很多的人就真的理解工作職責(zé)?還真不盡然。有的時(shí)候職務(wù)有高低,但工作是沒有高低貴賤的,不同之處在于心力和責(zé)任的多少,只有你真正意義上理解并執(zhí)行了你本身工作崗位及工作職責(zé),這才算得上是真正意義上的敬業(yè)。
有些人上班,只帶著手和腳來,你說努力嗎?也努力,不說起早貪黑吧,也算是遵紀(jì)守法,領(lǐng)導(dǎo)指哪干哪;有些人上班,只帶了腦子來,你說有用嗎?也有用,不說盡力吧起碼也算是有心,問題是腦子在動手腳沒跟上啊,心思一多大毛病沒有,小問題不斷。所以這些都談不上敬業(yè),只有用心的去工作,在重復(fù)性工作的同時(shí)還會延伸性工作的人,才是真正意義上的敬業(yè)。