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  公司請你來做什么?

公司請你來做什么?



主講:徐子茗
2014年3月13日

 

公司請你來做什么?

一、公司請你來做什么?
 
         1、請你來是解決問題而不是制造問題。
         2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,你本人就是一個問題。
         3、你能解決多大的問題,你就坐多高的位子。
         4、你能解決多少問題,你就能拿多少薪水。
         5、讓解決問題的人高升,讓制造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課。
 
二、問題就是你的機會

         1、公司的問題:就是你改善的機會。
         2、客戶的問題:就是你提供服務的機會。
         3、自己的問題:就是你成長的機會。
         4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機會。
         5、領導的問題:就是你積極解決獲得信任的機會。
         6、競爭對手的問題:就是你變強的機會。

三、不要輕易離開團隊,否則你要從零做起
 
         1、不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優(yōu)點。
         2、跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
         3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會!
         4、心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺,感謝伙伴給你配合。
         5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
         6、遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

四、誰能最后享受到勝利成果

         1、能始終跟著團隊一起成長的人。
         2、對團隊的前景始終看好的人。 
         3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。 
         4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
         5、抗壓能力強且有耐性的人。 
         6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
         7、不計較個人得失,顧全大局的人。
         8、雄心博大,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人!

五、只為成功找方法,不為失敗找借口

         1、 你的責任就是你的方向, 
               你的經(jīng)歷就是你的資本,
               你的性格就是你的命運。

         2、 復雜的事情簡單做,你就是專家;
               簡單的事情重復做,你就是行家;
               重復的事情用心做,你就是贏家。

         3、 美好是屬于自信者的,
               機會是屬于開拓者的,
               奇跡是屬于執(zhí)著者的!

               你若不想做,總會找到借口;
               你若真想做,總會找到方法!

六、對領導而言:愛他就嚴格要求他!

         1、對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導,使我痛苦者,必使我強大!                 
         2、任何強大公司都不會給下屬安全感,用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強大,自強不息!                     
         3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,因為再強大的人,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性! 
         4、凡是想方設法逼出員工能力,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,因為在這種環(huán)境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!        
         5、最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為逼出了他們的強大,逼出了他們的成長,也因此他們有了未來!   
         6、如果真的愛你的下屬,就考核他,要求他,高要求,高目標,高標準,逼迫他成長!                     
         7、如果你礙于情面,低目標,低要求,低標準養(yǎng)了一群小綿羊、老油條、小白兔。這是對下屬最大的不負責任!因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。                                                                                

         讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,并具備了完善的品行。                                  
         讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛!

 

我能為公司做什么?

         1、企業(yè)聘用你,不是為了供養(yǎng)你,而是因為需要你。
         2、一定要主動地、積極地、創(chuàng)造性地把屬于自己的工作做得盡善盡美,然后你才能獲得“公司能給我什么”的報酬。
         3、工作中遇到這樣那樣的問題時,不要抱怨,而要敢于面對和迎接。當周圍的人們都喜歡找你解決問題時,你就取得了勝人一籌的優(yōu)勢,公司自然會知道你是一個良才。
         4、許多員工心里普遍存在一種誤區(qū),往往忽視自己的作用,認為自己“只是一名打工的,人微言輕,所以企業(yè)的興衰成敗與我無關,我改變不了什么”。
         5、勿以惡小而為之,勿以善小而不為。
    
         在企業(yè)的發(fā)展過程中,總會不可避免地遭遇到各種問題和困擾。問題會時不時的出現(xiàn),就像每個人都會生病一樣。所以,老板迫切需要的是那種能及時解決問題的人才。
 

 
如何為公司做事?

         1、老板跟員工的一席話,成就你我他!
         2、公司是我們賴以生存的基礎和發(fā)展的平臺。為了我們共同的生存與發(fā)展,就應該為公司創(chuàng)造最大的價值。為公司出謀劃策,勇挑重擔,團結(jié)一致,倡導高效執(zhí)行力,朝著團隊統(tǒng)一目標共同前進。
         3、態(tài)度決度一切
               為達成我們與公司的共同目標,我們對待工作應有良好的心態(tài)。
               付出:只有先付出,才能有回報。
               負責:負責就是要有擔當。
               優(yōu)秀:優(yōu)秀不是與生俱來的,而是要通過很多努力,經(jīng)過很多挫折以及孤獨的承受才能換來。
               學習:在工作中學習,在學習中進步。
         4、不要只想著薪水,多想想你的付出;
               不要只想著自己,多為公司想一想;
               不要總抱怨外界,多想想自己的不足;
               不要總是找借口,多想想解決的辦法。
         5、 用100%的熱情去做1%的事!
               永遠不放松對自己的要求!
               加班就是在給自己加資本!
               從個人成功邁向團隊成功!
               從現(xiàn)在開始,讓公司因你而改變!

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